原标题：深圳工会打造互为补充、协同互助的员工维权作事网络（引题）

线下组织体系“金字塔”式 线上作事体系扁平化（主题）

中工网讯（工东谈主日报-中工网记者 刘友婷）深圳员工诉求响应系统，用信息化技术感知员工需求；“一体两翼”帮扶保险职责体系，响应员工个性和共性维权作事需求；革命开展深圳员工文化建立“三大节”品牌行动，扩大工会影响力……

记者从深圳市总工会了解到，深圳工会探索建立以感知力、响应力、影响力、凝合力（以下简称“四力”）为中枢的工会组织才气体系，酿成“金字塔”式线下组织体系和扁平化线上作事体系互为补充、协同互助、全面遮盖的员工维权作事网络。

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感知力是指应用线上、线劣等多种神色，畅通感知渠谈、健全职责机制、加强分析研判，终了对员工个性和共性需求有用感知和察觉的才气。字据深圳市总调研访谒和下层工会组织反馈的情况，聚焦部分产业园区内障碍餐饮区域和商家，障碍聚拢饭堂，导致员工全球“就餐难、就餐贵”问题，革命会通多项员工劳上路分，全面推动工会大食堂门径化品牌化建立。

响应力是指禁受分类分层分级、多元参与等职责神色以及数字化技术，擢升工会资源配置后果，建立与员工需求相匹配的职责体系的才气。

在浦东南码头路街道胶南小区，一个崭新的绿色智能装修垃圾回收箱分外显眼。业主或使用人可通过相关小程序事先预约装修垃圾回收箱，将装修垃圾投放至箱内。上海赫得环境科技股份有限公司副总经理孙樑介绍：“箱体里有容量监测，可以实时监测到80%、85%、90%，会报警给清运队伍。后台收到消息后，直接发送消息给司机，以空箱换满箱的形式，在5到10分钟之内就能完成清运的流程。”

影响力是指以平台化、品牌化神色常态开展职责收效宣传履行，通过建立员工逍遥度评价体系教训员工心思、认同、传播工会职责的才气。深圳工会建立了作事智能点评系统，让员工来当工会职责“阅卷东谈主”。

凝合力则是指员工全球对工会价值理念、职责收效认同而酿成的心思认同和步履随同。值得一提的是，深圳建立工会戎行造就发展机制，构建“员工-会员-积极分子-工会主干”的发展旅途，让享受过工会法律扶植、工伤探视、圆梦规画、技术大赛等作事的员工会员，束缚增强对工会组织的取得感、认同感、包摄感。

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“感知力是基础，响应力是保险，影响力是要津，凝合力是目的。”深圳市东谈主大常委会副主任、市总工会主席彭海斌暗意，从感知需求，到响应需求，再到放大收效影响开云棋牌，共同酿成凝合力，同期凝合力的增强又推动感知力、响应力、影响力参预一个新的发展阶段，最终推动“四力”建立酿成才气束缚优化增强、圈层束缚蔓延推广的螺旋式上涨的闭环体系，酿成工会高质地发展的良性轮回。